Berhasil Bekerja Dengan Pasangan

 Berhasil Bekerja Dengan Pasangan

Belum lama ini, pria "mengenakan celana dalam keluarga" dan wanita "terlihat tetapi tidak terdengar." Ini tetap benar ketika bisnis yang berhubungan dengan keluarga didiskusikan dengan pihak ketiga sedemikian rupa sehingga segala jenis penasihat merasa sangat nyaman berurusan dengan kepala rumah tangga laki-laki dan menurunkan pasangannya ke peran yang lebih rendah.

Zaman sudah pasti berubah. Sebuah survei dari Age Wave/LPL Financial mencatat bahwa sementara satu dari lima wanita lebih memilih pasangannya untuk membuat keputusan, dua pertiga menginginkan tanggung jawab yang sama Kantor Konsultan Pajak. Artinya bagi para penasehat adalah mereka harus membiasakan diri menghadapi pasangan, sesuatu yang mungkin tidak sesederhana kelihatannya karena:

    Ketidaknyamanan berurusan dengan gaya komunikasi pria dan wanita yang berbeda
    Kurangnya pemahaman tentang perbedaan perspektif keuangan pria dan wanita
    Kekhawatiran tentang memfasilitasi percakapan antara pasangan tentang masalah keuangan yang sensitif dan harus mengelola potensi konflik

Untungnya, kekhawatiran ini dapat dikurangi dengan sedikit studi-menjadi akrab dengan bagaimana mengakui perbedaan gender dan mempelajari strategi komunikasi perilaku yang diperlukan untuk menjadi fasilitator yang kuat.

Sehubungan dengan perbedaan gender, untuk memastikan komunikasi yang efektif, penting untuk dipahami bahwa tujuan utama bagi laki-laki adalah kemandirian, sedangkan bagi perempuan adalah keterlibatan. Contohnya:

    Pria berusaha untuk mencapai dan mempertahankan keunggulan sementara wanita lebih memilih untuk mencapai konsensus.
    Pria tidak ingin diberitahu apa yang harus dilakukan-sementara wanita mencari dan memberikan konfirmasi dan dukungan.
    Laki-laki melihat percakapan sebagai hierarki, sementara perempuan melihatnya sebagai negosiasi untuk kedekatan.

Penasihat berada dalam posisi unik dalam memanfaatkan pengetahuan mereka tentang perbedaan komunikasi gender untuk memberikan keseimbangan dan menyelesaikan perebutan kekuasaan. Mereka juga harus menyadari pendekatan pria dan wanita dalam pengambilan keputusan keuangan serta beberapa hal yang melintasi batas gender: pengaruh peristiwa kehidupan dan makna uang.

Beralih ke sisi fasilitasi, para penasihat harus mengatasi beberapa tantangan yang menakutkan dalam perjalanan untuk menciptakan keseimbangan antara peran mereka sebagai orang kepercayaan yang dapat dipercaya, pemandu keuangan dan negosiator konflik. Beberapa pedoman dasar untuk bertemu dengan pasangan meliputi:

    Ciptakan kesempatan bagi setiap pasangan untuk berbagi prioritas keuangan dan gaya hidup individu, berbicara dengan mereka secara terpisah bahkan jika Anda bertemu dengan mereka bersama.
    Identifikasi peran dan tanggung jawab keuangan, dan jika itu dibagi, pelajari bagaimana mereka berkomunikasi tentang masalah keuangan dan menyelesaikan masalah apa pun yang muncul.
    Bicaralah dengan wanita lebih banyak atau lebih banyak daripada pria, karena wanita sangat terbiasa dengan apakah Anda menjawab pertanyaan dan kekhawatiran mereka.

Selain itu, penting untuk tidak mengharapkan konsensus, karena pasangan tidak harus setuju dalam segala hal. Tugas seorang penasihat yang kompeten adalah mencari cara untuk maju dengan tujuan yang sama-sama dimiliki pasangan.

Denise Federer, Pendiri & Prinsipal di Federer Performance Management Group

Layanan inti kami meliputi Konsultasi Bisnis Keluarga, Pelatihan Kinerja, Keterlibatan Berbicara, Perencanaan Suksesi Penasihat Keuangan, Pengembangan Kepemimpinan, Perencanaan Generasi Selanjutnya, dan Pembangunan Tim.